机构设置
 

周口师范学院人事处下设师资科、人事科、劳资科、人才科、社会保险科和档案室六个科室实施人事管理、提供人事服务。主要工作职责有;1.负责全校机构编制管理、人事管理、人才引进、人力资源开发、劳资管理以及有关规章制度建设等工作;2.负责起草全校人事制度改革和分配制度改革方案文件;3.负责全校专业技术人员职称评聘工作及其他人员岗位等级晋升考核、评聘工作;4.负责拟定全校师资队伍建设规划、职员队伍建设规划、年度人才引进计划,并组织实施;5.负责全校教职工年度考核工作;6.负责全校教职工人事档案的建立、收集、规范和管理工作;7.负责全校教职工的津贴、奖金、福利和各项补贴的核发工作;8.负责教职工养老保险、失业保险、医疗保险和劳动保护工作;9.做好校领导交办的其它工作。

周口师范学院秉持公开、公平、竞争、择优的原则招聘各类人才,通过提供有竞争力的薪酬福利和激励机制支持人才发展,致力于建立以师资人才为核心的总量适度、结构优化、效率显著的符合学校发展需要的整体人才队伍。