周口师范学院教职工服务期暂行规定

为建设一支结构合理、相对稳定的教职工队伍，根据国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）文件规定，结合河南省相关文件和学校实际，制定本规定。

一、服务期年限

（一）通过公开招聘的硕士研究生，从到校工作之日起服务期为5年。

（二）通过公开招聘或调入的博士研究生，从到校工作之日起服务期为8～10年。

（三）教职工脱产进修学习一年以上者，从返校工作起服务期为3年；二年以上者，从返校工作之日起服务期为5年。

（四）学校推荐评审或新聘任的正高、副高级专业技术职务人员，从聘任之日起服务期为5年。

（五）学校为其解决配偶、子女就业的教职工，从其配偶或子女到校工作之日起，服务期为10年。

二、违约金标准

服务期未满的教职工原则上不得申请调离学校或辞职。因特殊情况同意办理的，教职工须向学校缴纳赔偿金和违约金，否则不予办理有关手续。

（一）招聘的各类人员及从外单位调入的教职工，在服务期不满而要求调离或辞职时，需退还学校安置的住房、配置的电脑，按工作期限比例退还已支付的安家费，并缴纳违约金。违约金数额为：服务期每少一年，正高专业技术职务人员、博士研究生需缴纳1万元，副高专业技术职务人员、硕士研究生需缴纳0.5万元，其他人员需缴纳0.3万元。

（二）学校定向培养或委托培养的研究生，服务期不满的，按比例赔偿学校在其学习期间的各项支出，并缴纳违约金。服务期每少一年，向学校缴纳违约金为：博士研究生1万元，硕士研究生0.5万元。

三、其他

（一）服务期内因组织任命调离的，不适用本规定。

（二）服务期不满又以半脱产学习者，脱产学习期间不计算在服务期期限内。

（三）教职工调出或辞职时，在校内安排的配偶与子女也要同时调离。

（四）本规定自公布之日起执行。