一、高层次人才引进条件

（一）两院院士、国家杰出青年基金获得者、国家“百千万人才工程”第一层次人才、省特聘教授、中原学者、青年拔尖人才等，以及海内外知名高校与科研院所优秀专家。

（二）拔尖人才

达到陈楚学者、特聘教授岗位入选条件。具体入选条件见《周口师范学院陈楚学者、特聘教授岗位聘任管理办法》（可点击查看）

（三）优秀博士引进条件

1.政治素质高，忠诚党的教育事业，遵守党的宗教政策与法律法规，身心健康，具有较强的教学、科研能力；

2.硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近；

3.年龄一般在40岁以下；

4.根据博士近五年科研业绩成果，分为三个档次：

博士A档：

人文社科专业博士在国家权威学术期刊发表，或被SSCI、A﹠HCI收录论文1篇以上，或在CSSCI源期刊发表论文3篇以上，其中艺术、体育、外语专业在CSSCI源期刊发表论文1篇以上，或在中文核心期刊发表论文3篇以上。

理科专业博士被SCI一区收录论文1篇以上，或被SCI二区收录论文2篇以上，其中数学专业被SCI收录论文3篇以上。

工科专业博士被SCI二区收录论文1篇以上，或被EI收录的中文期刊、SCI收录论文合计4篇以上。

国家级科研项目的主要完成者（导师排名第一，本人排名第二）。

博士B档：

人文社科专业博士在CSSCI源期刊发表论文2篇以上，或在全国中文核心期刊发表论文4篇以上，其中艺术、体育、外语专业在中文核心期刊发表论文2篇以上；理科专业博士被SCI收录论文3篇以上；工科专业、数学专业博士被SCI、EI期刊收录论文2篇以上。

博士C档：

教学科研能力较强，满足学校其他招聘条件。

 二、高层次人才引进待遇

（一）两院院士等知名专家学者的引进采取正式调动、柔性引进、特聘等多种形式，实行年薪制，提供科研资助，全职到校工作者发放安家费，具体额度一人一议，以签订合同为准。

（二）拔尖人才和优秀博士引进详细待遇见下表，安家费均为税前金额。

（三）拔尖人才特殊补贴按《周口师范学院陈楚学者、特聘教授岗位聘任管理办法》（院政发【2018】6号）规定执行，博士特殊补贴按《周口师范学院博士特殊补贴发放办法》（院政发【2017】15号）规定执行。

（四）未取得正高级专业技术职务的博士，到校工作后，完成岗位规定的教学任务且教学质量考评合格，同时具备下列条件之一，聘为校内教授，享受正高级奖励性绩效工资，聘期5年。

1.以我校为申请单位，主持获批国家级科研项目1项，且资助经费人文社科类在10万元以上，理工类在18万元以上。

2.主持完成横向项目或科研成果转让，3年内累计到学校帐上经费人文社科类60万元，理工类120万元。

（五）高层次人才来校参加面试，学校负责安排食宿，报销往返车费。