校内各单位：

根据河南省教育厅办公室《关于做好2022年度学术技术带头人选拔工作的通知》（教办人〔2022〕78号）精神，现就有关事宜通知如下：

一、推荐范围和名额

1.教育厅学术技术带头人从校级学术技术带头人评选产生；

2.主要推荐教学科研一线、在学校学科建设中起到骨干核心作用，同时为区域经济社会发展做出一定贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的优秀年轻人才。

已入选“333 人才工程”“555 人才工程”“811 青年人才工程”等省级及以上学术技术带头人，已获得国家、省级高层次人才支持计划人选等人员不再推荐。

3.推荐名额：2名。

二、推荐条件

1.热爱祖国，遵纪守法，忠诚党的教育事业，思想解放、求实创新、拼搏奉献，师德高尚。

2.学术技术水平应在省内教育系统处于领先地位，具有创新思维和较高的学术造诣。

3.有较强的沟通协调和组织管理能力，在学科建设和发展中能真正起到带头、促进作用，在教育教学改革中有所建树。

4.教学、教研人员须取得相应的教师资格。

5.高校教师具有副高级以上专业技术职务（博士毕业人员具有中级以上专业技术职务）。

6.高校推荐人选一般应在 45 周岁以下（1977年 1 月 1 日以后出生）。

在具备上述基本条件的同时，原则上近五年内还应取得下列业绩之一：

（1）主持或参与完成国家自然科学基金或社科基金资助项目；

（2）主持或参与（排名前两位）完成省自然科学基金或社科基金资助项目；

（3）主持完成省辖市（厅）级科研项目；

（4）获省部级科技进步奖或社科类奖；

（5）获省辖市（厅）级科技进步一等奖（排名前三位）或二等奖（排名前两位）；

（6）在职业教育、基础教育教学改革中取得创新性成果，在提高教学质量方面成绩突出，对学科建设、人才培养作出重要贡献。

三、推荐程序

1.个人申报，个人填写《河南省教育厅学术技术带头人候选人情况登记表》和《2022年度河南省教育厅学术技术带头人候选人评审简表》，整理近五年相关支撑材料。

2.学院初审，各学院对申报材料进行初步审核，签署推荐意见，学院主要负责人签字并加盖单位公章。

3.资格审查，人事处会同党委教师工作部、纪委、科研处、教务处对申报人员有无师德师风、违法违纪、学术不端、教学事故等情况进行审查。

4.学校评审，人事处会同科研处、教务处等部门对申请人的业绩材料进行初步审核后，学校组织相关专家进行评选。

5.结果公示，评选产生的建议人选报学校研究后进行公示。

四、报送材料要求

1.《河南省教育厅学术技术带头人候选人情况登记表》纸质1份、《2022年度河南省教育厅学术技术带头人候选人评审简表》纸质1份。

2.佐证材料1套，按以下顺序制作详细目录，装订成册。同时报佐证材料PDF电子版。

（1）人选基本情况：身份证、学历证、学位证、职称证（包括资格证书、聘任证书）、年度考核结果等材料复印件；

（2）近五年承担科研项目情况：科研项目的立项及结项证明材料复印件；

（3）近五年教学、科研及其他方面的获奖、表彰情况：获奖、表彰证书或文件的复印件；

（4）近五年代表性著作、论文的相关复印件；

（5）近五年学术团体任职证明。

五、其他事项

请于2022年04月29日17:30之前以学院为单位将上述材料纸质版报送至办公楼320室，电子版发送至zhaopin@zknu.edu.cn。

附件：2022年度厅级学术技术带头人相关材料.zip

           人事处    

                                 2022年4月26日