河南省教育厅关于做好2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知

各省属高等学校：

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（豫人社办函〔2017〕82号）精神，结合高校实际，现就做好人选推荐工作有关事项通知如下：

一、选拔重点

选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才。要对本单位重点发展领域、有可能产生重大成果的科研团队和产业化项目进行深入调研，明确选拔重点。省属高校要重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选；要结合“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”等国家重大发展战略，重点关注在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队；对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。

二、人选条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

三、推荐数量和程序

（一）推荐数量。省属高校按照分配的控制指标数（见附件）推荐，原则上不得超指标推荐，已入选百千万人才工程国家级人选的不再推荐。为发现人才、保证优秀人才能够脱颖而出，提高我省产业创新人才推荐比例，以下两类人才在符合选拔条件的基础上，不受推荐指标限制：一是下列学术水平特别突出者：国家自然科学二等奖、国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖（排名前三）以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者；国家自然科学基金、国家社会科学基金重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目主要负责人。二是重点区域产业创新人才：河南自由贸易试验区、郑洛新国家自主创新示范区、郑州航空港经济综合实验区内企业的核心研发人员。

（二）推荐程序。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，省教育厅将组织专家对省属高校推荐人选进行评审，根据推荐指标提出推荐人选名单，形成一致意见后报送省人力资源社会保障厅。省人力资源社会保障厅组织专家评审委员会对各地、各部门推荐的人选进行评议，提出我省推荐人选上报人力资源社会保障部。

四、报送材料及有关要求

申报材料的具体要求从河南省人力资源和社会保障厅网站www.ha.hrss.gov.cn“业务专栏”中的“专业技术人才”专栏“下载中心”板块，或河南省专业技术人员继续教育网络学院网站http://hnzj.59iedu.com“政策法规”专栏中“专家选拔”板块查阅或下载。