周口师范学院关于评选2015年度市级、校级优秀教师优秀教育工作者的通知

任凯

2015-08-28

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学校各部门：

为加快我校转型发展，实施“人才强校”战略，激励全体教职工致力于教育质量的提高，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等各项工作中“出名师、育英才、创一流”，经学校研究决定，在第31个教师节来临之际，评选表彰在本职岗位上做出突出贡献的优秀教师和优秀教育工作者。现将有关事项通知如下：

一、表彰名额

2015年我校拟推荐4名教师作为周口市优秀教师，校级表彰优秀教师、优秀教育工作者以总支或直属党支部为单位进行推荐，表彰名额为各党总支（支部）教职工总数的10%（名额分配表见附件）。拟推荐的4名市级优秀教师从校级优秀教师中评选产生。

二、推荐范围与对象

从事教育教学、科学研究、管理服务工作并取得显著成绩的在职在岗教职工（含人事代理人员、不含2015年新进博士研究生\硕士研究生），重点向教学一线专任教师、中青年教师倾斜。

三、评选原则和条件

评选工作必须坚持政治坚定、事迹突出、群众公认、优中选优和公开、公平、公正原则。

（一）优秀教师的评选条件

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，遵守国家法律法规，忠诚人民的教育事业，求真务实，积极探索，锐意改革，开拓创新，出色履行岗位职责，勇于奉献，师德高尚，努力展现新时期人民教师的光荣形象，周口市优秀教师要求从事教育教学工作5年以上，校级要求从事教育教学工作3年以上，并具备：

1、基本条件

（1）站稳讲台，用社会主义核心价值观涵养学生心灵；热爱学生，关心学生的成才成长，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表；

（2）教学工作量饱满，每年均完成或超额完成规定的教学工作量；近三年内(2012-2014年,下同)教学质量考评获优秀等次一次以上（需提供近三年教学工作量，以教务处认证为准）；

（3）积极开展科学研究，科研水平突出，近三年均完成或超额完成规定科研工作量（科研成果以科研处认证为准）；

（4）在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量等方面成绩显著，周口市优秀教师要求近三年内年度考核优秀两次以上,校级优秀教师要求近三年内年度考核优秀一次以上。

（5）具有相应的高校教师资格证书，周口市优秀教师评选要求按规定参加过继续教育并经审验合格。

2、优先条件

（1）近三年内校级及以上单位组织的课堂教学大奖赛一、二等奖获得者；校级及以上单位组织的比（竞）赛、展（演）活动特、一、二等奖获得者；校级及以上单位组织的学生重大比（竞）赛、展（演）活动获特、一、二等奖的“优秀指导教师”（以证书原件为准）；

（2）省级以上教学改革项目的主要参与者（限前2名）；省(部)级二等以上教学成果奖的主要完成人等（限前2名，需提供相应证件，以教务处认证为准）；

（3）获批立项国家级科研项目的主要完成人（我校为第一完成单位，限前2名）；或获批并完成省(部)级科研项目的第一主持人；或在国内A、B级权威学术期刊公开发表或SCI的1区、2区收录、SSCI收录的论文（均限第一作者）；省（部）级二等以上科技奖、社会科学成果奖、艺术类展演一等奖的主要完成人等（均限前2名，科研奖励以科研处认证为准）；

（二）优秀教育工作者还应具备下列条件：

（1）廉洁奉公、依法治校、作风民主、办事公道、团结群众，为教职工办实事、好事；

（2）在管理服务、科学研究、技术推广等方面有创造性的成果，有重要的科学价值或者明显的社会效益、经济效益；

（3）在学校管理、服务和学校建设方面成绩突出，重点向一般干部、一线职工倾斜。

四、推荐要求

1.严格程序，发扬民主。要严格履行规定程序，由所在党总支（支部）民主推荐、领导班子集体研究决定推荐人选；

2.坚持条件，确保质量。坚持以政治表现、工作实际和贡献大小作为衡量标准，实事求是、优中选优、宁缺毋滥，推荐的人员要事迹突出，确保先进性、典型性；

3.统筹兼顾，突出重点。为加快培养造就我校青年英才，形成人才辈出，才尽其用的生动局面，推荐人选重点向教学一线专任教师、中青年教师倾斜；

4.严肃评选纪律，加强监督检查。有下列条件之一的取消评选资格：（1）在申报材料中如发现有弄虚作假的；（2）教学过程中发生教学事故的；（3）因违犯国家法律法规和校规校纪受处理的；（4）学术行为不端，存在捏造、篡改研究结论或剽窃行为受到追究的；（5）在校内外发生的案（事）件负有直接或重要责任的。

五、报送材料与时间安排

各部门推荐人选材料，请于2015年8月30日下午5：00前报人事处318室。报送的材料包括：

1.2015年评选推荐优秀教师、优秀教育工作者工作报告1份。