党委书记周太良致辞 

省教育厅副巡视员、人事处处长赵国河讲话 

省机构编制电子政务中心主任郭建洲讲话 

省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处调研员赵孟亮讲话 

教育厅人事处调研员魏金林主持会议

　　（家园网讯）10月27日上午，由河南省教育厅组织的河南省省属大中专学校人事工作会议在我校北校区顺利召开。会议的主要议题是2010年公开招聘工作总结表彰暨省属大中专学校岗位设置工作研讨。在我校党委书记周太良、周口市副市长余作斌的陪同下，教育厅副巡视员、人事处处长赵国河，省机构编制电子政务中心主任郭建洲，人社厅事业单位人事管理处调研员赵孟亮，教育厅纪工委副书记李森，省教师资格管理办公室主任张涛，教育厅人事处调研员王双龙，教育厅人事处副处长丁建志，省教育与汉语国际推广办公室副主任舒卫方，郑州航空工业管理学院副院长王霞等出席会议。
　　我校党委书记周太良在会上发表了热情洋溢的欢迎辞。他代表周口师范学院对本次会议的成功举办表示热烈的祝贺，对与会的全省各大中专院校的同志们表示热烈的欢迎，并简要介绍了我校的基本情况。
　　省教育厅副巡视员、人事处处长赵国河发表讲话。他指出，本次会议的主要任务是总结2010年省属大中专学校公开招聘工作，回顾岗位设置管理工作的有关情况，研究安排今后一个时期的具体工作。公开招聘和岗位设置管理工作是2010年省属大中专学校人事工作的重头戏，公开招聘工作重点是完善人才引进机制，充实教师队伍；岗位设置管理工作重点是改革现有用人制度，优化教师队伍结构。二者的侧重点不同，但目的一致，都是要通过人事制度改革，完善选人用人机制，造就高素质的教师队伍，为学校的持续健康发展提供坚实的人员保障和智力支持，从而促进学校各项事业实现又好又快发展。
　　自河南省高校新进人员实行公开招聘以来，教育厅在人社厅的大力支持下，坚持公开、公平、公正的原则，开设并不断完善网上公开招聘报名系统，定期召开招聘工作经验交流及总结表彰会议。省属大中专学校认真贯彻人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）等文件精神，在师资队伍建设规划、制定公开招聘人员计划、公开发布信息、组织应聘人员面试及试讲、公布成绩及拟聘人员名单等各个环节，规范招聘工作程序，确保引进人才质量，推行阳光招聘。此次会议是对上年度公开招聘工作的经验总结，部分学校作了先进典型发言。
　　会议的另一重要议题是岗位设置工作。岗位是聘用的基础，岗位设置直接关系到聘用制度的实现。岗位管理是公开招聘、竞争上岗、岗位考核、收入分配等制度的基础和依据。与会同志对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的结构比例，岗位等级设置，岗位职责，任职条件，兼职人员，岗位转聘等问题进行了热烈讨论。
　　会议由教育厅人事处调研员魏金林主持。近70所省属高校的人事处处长、副处长，省属中专学校的校长、党委书记等120多人参加了会议。